업무 안내

E7 비자 회사 조건｜5명 미만 사업장·고용비율·연봉

작성일: 2026년 10월 3일수정일: 2026년 10월 3일

E-7-1 전문인력 채용을 위한 회사 조건을 안내합니다. 5명 미만 사업장과 외국인 고용비율 20%의 적용 범위, 2026년 연봉 기준과 납세 요건을 확인할 수 있습니다.

E-7-1 전문인력을 채용하려는 회사는 신청직종에 맞는 고용요건을 갖추어야 합니다.
국민근로자 수와 외국인 고용비율은 적용 직종부터 구분하고, 연봉·사업내용·납세 상태를 함께 확인합니다.

국민근로자가 5명 미만인 회사도 신청할 수 있나요?

E-7-1 전문인력은 임금요건을 제외한 국민고용 보호기준을 원칙적으로 적용하지 않습니다. 다만 기계공학 기술자, 제도사, 여행상품 개발자, 해외영업원, 통·번역가 등 일부 직종에는 예외적으로 적용합니다.

이 기준을 적용받는 직종에서는 국민 고용자가 5명 미만이면서 내수 위주인 업체의 초청이 원칙적으로 제한됩니다.

국민고용 인원은 고용보험 가입자료와 고용기간, 임금 등을 확인합니다. 현재 출근하는 직원 수와 심사에서 인정되는 국민고용 인원은 다를 수 있습니다.

국민고용 보호 직종은 원칙적으로 국민고용자의 20% 범위에서 외국인 고용을 허용합니다. 직종별 별도 기준이나 적용 예외가 있으면 함께 확인합니다.

기존 외국인 직원은 체류자격에 따라 계산에 포함되는지가 달라집니다. 국민근로자의 고용현황과 기존 외국인 직원의 체류자격을 확인한 뒤 채용 가능 인원을 판단합니다.

신청직종에 별도의 업종·업체 요건이 있다면 이를 갖추어야 합니다. 회사의 실제 사업내용과 외국인이 맡을 전문업무가 연결되는지도 확인합니다.

신설회사나 매출이 적은 회사도 일률적으로 판단하지 않습니다. 창업 초기 외국인투자기업·벤처기업 등에 적용되는 별도 기준이 있는지도 검토합니다. 이때 다른 고용요건까지 자동으로 면제되는 것은 아닙니다.

2026년 2월 1일부터 12월 31일까지 적용되는 E-7-1 일반 임금요건은 연 3,112만 원 이상입니다.

법무부가 임금기준을 따로 정한 직종에는 해당 기준을 적용합니다. 적용 가능한 특례가 있는지도 확인해야 합니다.

근로시간과 최저임금 충족 여부도 함께 확인합니다. 다음 연도에 신청할 예정이라면 해당 연도 공고에 맞춰 급여조건을 다시 검토해야 합니다.

고용회사의 국세·지방세 체납은 초청자 요건에서 문제가 될 수 있습니다. 신청을 준비할 때 회사의 납세 상태도 확인해 주세요.

위 내용을 바탕으로 신청직종에 맞는 회사의 고용요건을 확인합니다.